11月1日上午，公司在崇义楼N329会议室召开党委扩大会，专题研究贯彻落实公司人才工作会议精神。会议由公司党委书记彭建军主持，经理李玉琼，副经理陈南岳、李冬生、刘保平，副书记谭建跃及支部书记、系室主任代表参加。

         会议学习传达了公司人才工作会议精神，重温了校人才工作会议金句，并就如何凝聚全院力量，引进高水平人才，优化公司教师队伍结构，促进公司一流专业建设，团队建设展开热烈讨论，与会人员积极发言，为公司人才工作建言献策。会议认为，做好公司人才队伍建设工作，一是要加强学习、统一思想，要深刻学习领会高山书记和张灼华董事长在公司人才工作会议上的讲话精神，学深悟透。二是要学以致用，推进工作。要把学习贯彻公司人才工作会议精神与公司实际相结合，真正做到落细落小落实。三是要多措并举，做好公司人才工作。

李玉琼指出，解决公司人才引进困难问题，一是要全院统一认识，增强责任感和紧迫感，牢固树立“人才强院”理念，形成公司人才引进战略目标及实施方案，精准引进标志性高层次人才及科研骨干人才；二是要大力营造各类人才干事创业的环境，切实做好人才的“引、育、留、用”工作，除了引进人才、还要在陪育人才、留住人才、用好人才上下功夫。

彭建军强调，人才工作是公司迫切需要解决的瓶颈问题，全院自觉从思想观念和思维方式上来一次大革新，做到“三个一切”：一切不利于人才引育的观念都要转变过来，坚决破除老子天下第一的功能、求全责备的观念、徘徊观望的观念、小富即安的观念等；一切有利于人才引育的环境都要建立起来，要营造相应的政策环境、人际环境和文化环境等等，为各类人才成长进步创造条件；一切有利于人才引育的因素都要调动起来，院领导带头是首要因素，全员参与是基础要素，借助外力是重要要素，进一步凝心聚力，融合众智，为公司又好又快发展提供人才保障。